减负赋能，让基层轻装上阵

　　基层，是政策落实的“最后一公里”，也是服务群众的“最先一公里”。今年，从中央到地方多次公开通报整治形式主义为基层减负典型问题，各地区各部门各单位严格执行相关规定，抓深抓实为基层减负各项工作。面向未来，各地要持续掐住痛点难点，完善制度机制，激发内生动力，更好实现“十五五”开局。

　　掐住痛点难点。针对统计报表问题，全面开展排查清理，取消变相考核以及额外加重基层负担的统计报表，坚持问题整改与作风锤炼并重，始终聚焦主责主业，让整改实效真正体现到维护安全、服务百姓的实践中。针对繁杂考核问题，推动考核向“无感无痕无形”转变，卸掉基层不必要的负担，树立鲜明的实干导向，优化流程、聚焦内容，让数据作答、用实绩说话。针对干部借调问题，建立定期比对机制，实行借入单位、借出单位信息双向核实，确保借调清理规范不漏一人。唯有掐住痛点，聚焦难点，才能持续为基层减负。

　　完善制度机制。针对基层履职不清的问题，建立履职事项清单，厘清权责边界，谁牵头、谁配合，责任清楚明白。建立履职清单后，基层干部告别了“大包大揽”，明确按照制度执行、照章办事，减轻了基层负担，方便了群众办事。从“千条线”到履职清单，干不干、由谁干、怎么干一目了然，让基层干部担好应尽之责。制度管根本、利长远。各地要进一步强化源头治理，创设长效机制，推动整治形式主义为基层减负向纵深推进。做好明年各项工作，各地各部门要在现有基础上，持续完善各项制度机制，巩固来之不易的减负成果，用制度和规定守住权责边界，激发基层干部干事创业的信心力量。

　　激发内生动力。在为基层减负的同时要强化赋能，推动各类资源下沉，提升基层干部能力水平。以统计报表为例，要规范报表，更要建立数字平台，实现数据智能处理，依托海量数据资源，开发应用程序，更好地服务基层群众。为基层减负，从根本上讲是一场效能革命，推动的是基层治理体系和治理能力现代化。针对城市治理问题，一些地方推进党建引领“多格合一”，通过多级响应机制，联合各部门进行联动，破解了城市治理中的堵点与难点。轻装上阵，放手干事。通过整治形式主义为基层减负，基层干部负担轻了，作风实了，在改革发展一线不断焕发新活力、展现新作为。（李萍）