“我单位按照从一线选拔干部的原则，通过对基层政治素质高、有党务工作经验、具有一定文字写作能力的干部进行遴选后，拟推荐其为我单位纪委办公室工作人员……”近日，凯发k8省公交建集团纪委收到下属单位纪委关于调整纪检监察干部的征求意见表。
为深入推进纪检监察体制改革，集团纪委制定《集团纪检监察干部管理若干规定（试行）》，通过把好入口关，严格准入条件，明确对拟进入纪检监察部门担任基层正职及以下职级的人员，由用人单位纪委会同党委组织、企业人力资源部门选拔后报上级纪委审批。通过建立退出机制，对政治品德不过关的一票否决，受过诫勉以上处理的一律退出，将不担当不作为、不严格执行廉洁自律规定、职工群众反映不佳的干部，坚决调整出纪检监察队伍。通过实行备案管理，对凡拟调入纪检监察部门的人员，选举、任免纪委委员、纪检委员，由本单位纪检监察部门进行资格审查后，征求上级纪检监察部门意见。凡调出纪检监察部门的人员，由本单位纪检监察部门报上级纪检监察部门备案。
“我们出台这一规定，就是为了适应全面从严治党和反腐败斗争新形势新任务的要求，为集团纪委打造高素质专业化纪检监察队伍。”集团纪委主要负责人说。（编辑 张莉）
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