灵台：运用“四步”工作法 回访教育受处分人员133名

　　“刚受到处分时压力特别大，甚至有自暴自弃的想法，多亏县纪委监委同志及时回访教育，帮我解开了思想疙瘩，重新振作起来。”平凉市灵台县某部门一名因违纪受到处分的干部道出了心声。

　　2019年6月，这位同志被县监委给予政务警告处分后，整日郁郁寡欢，干工作变得底气不足。县纪委监委工作人员通过耐心细致的回访教育，最终帮助他放下了思想包袱，找回了信心和干劲，2020年底考核，他被评为优秀等次。

　　县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”，创新开展“四步工作法”，加强对受处分人员回访教育，帮助他们提高认识，改正错误，使纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

　　第一步，“摸”。回访前通过调阅案卷，全面掌握回访教育对象受处分时间、事实、处分类别等，做到心中有数。摸清回访对象对处分的认识，了解其最近的工作和生活情况。

　　第二步，“听”。听取回访对象对案件的看法和认识、对纪检监察工作的意见和建议、对今后工作的思路和打算，深入沟通交流，在回访中拉近彼此距离。

　　第三步，“谈”。谈话内容做到“三必谈”：谈过去，剖析受处分原因和经验教训，引导受处分人员深刻反省，避免类似的情况再次发生；谈现在，谈当前的工作和生活，缓解受处分人员心理压力，引导其正确处理处分和工作的关系；谈将来，帮助其打消顾虑、提振信心，放下思想包袱轻装上阵，认真工作。

　　第四步，“访”。落实定期回访制度，跟踪了解回访对象，及时指导。建立定期谈心谈话制度，联系单位党组织，听取受处分人员意见和建议，听取群众的反映和评价，及时开展纠偏矫正。

　　2019年至今，县纪委监委共回访教育133名受处分人员，其中，4人在处分期满后被评先评优。（供稿 任红梅 编辑 毛玉煜）