述评点评测评互评 甘州促基层纪委比学赶超

　　张掖市甘州区纪委监委采取述评、班子成员点评、会议测评、互查互评等方式，多维度客观评价乡镇、街道纪（工）委工作，发挥考核“指挥棒”作用，促进2022年纪检监察工作高质量发展。

　　述评——基层纪委公开亮“卷”。乡镇、街道纪（工）委对2021年工作形成书面述评材料，用实绩、数据、事例亮出工作“答卷”。既客观总结2021年党风廉政建设、特色亮点工作开展情况，也中肯摆出工作中存在的不足和问题，同时谋划提出2022年工作计划和创新思路。在晒成绩、找不足、谋思路的同时，进一步提升乡镇、街道纪（工）委书记创新开展工作的能力和水平。

　　点评——班子成员直指问题。班子成员、相关科室结合日常督查检查等情况，点评乡镇、街道纪（工）委工作。点评不避实就虚、不遮掩护短，只讲存在问题，并提出针对性指导意见和建议。如点评指出，有的乡镇、街道在履行监督责任，稳步推进党的纪律建设、作风建设、查办案件和预防腐败等方面工作不平衡；有的工作主动性不强，工作没思路，等待上级安排；还有的担当意识不强，工作质效差等，让乡镇、街道纪（工）委书记切实感受到压力和辣味。

　　测评——量化指标精准评“卷”。制作乡镇街道党风廉政建设责任制考核评价表，将乡镇、街道纪（工）委履职情况细分为工作研究部署、“两个责任”报告情况、中央和省市区巡视巡察问题整改、移交转办问题处理等33项考核项目，逐项明确评价标准，并按照百分比权重，赋分量化测评。特别设置“创新工作、典型培树、总体工作成效”3项加分项，充分体现考核的公平公正。

　　互评——交流借鉴取长补短。乡镇、街道纪（工）委将形成的监督检查、审查调查、“四风”整治、小微权力清单、婚丧事宜报备等方面工作资料，统一集中“亮相”，互晒互评，各乡镇、街道纪（工）委书记对比查找自己工作中存在的差距和不足，学习借鉴兄弟单位好做法和先进经验，形成互学互促、比学赶超的良好工作氛围。（供稿 段月宾 编辑 毛玉煜）