兰州以强监督促稳就业

　　前不久，2021年应届毕业生李某接到了一个暖心电话，来电的是兰州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组工作人员，对方询问他有没有关注到人社部门提供的就业信息，参加人才招聘会有没有给他带来实际帮助。

　　2021年，兰州市受疫情影响就业形势严峻，市纪委监委履行监督职责，督促人社部门扛起就业创业主体责任，通过简化办事流程、动态跟踪服务等方式，不断提升就业服务、扩大岗位供给、兜底困难群体、扶持创业主体，全力以赴稳就业、促发展。

　　截至2021年12月底，全市实现城镇新增就业8.4万人，完成目标任务的105.04%，较去年同期（8.24万人）提高1.97%；登记失业率3.26%，控制在4.5%的目标以内。

　　“现在企业的实际用工量是多少？就近吸纳的脱贫劳动力有多少人？……”除了监督保障高校毕业生等重点群体就业，市纪委监委相关监督检查室和派驻纪检监察组还紧盯脱贫劳动力稳岗就业情况，加强日常监督，牢牢兜住困难群体就业底线。同时督促各区县推动扶贫车间向乡村就业工厂转型升级，对现有车间按照行业、规模、就业方式等分级分类，助推扶贫车间企业化、规范化发展，吸纳更多劳动力就近就业。

　　市纪委监委派驻市人社局纪检监察组紧盯就业创业廉政风险，开展新一轮廉政风险防控工作，通过清权、确权、亮权、分权、限权等措施，全面查找权力重要程度高、自由裁量权大、信访反映频次高的廉政风险点。过去一年，共查找出廉政风险点22个，制定廉政风险防控流程图23个、防控措施66条，有效化解了就业创业工作廉政风险。

　　“就业是民生之本，是疫情后经济恢复的最大‘压舱石’。我们将继续督促驻在部门切实履行好主体责任，坚决防止‘数字就业’‘统计就业’等问题发生，为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献力量。”市纪委监委驻人社局纪检监察组副组长龙建国表示。（供稿 张丁香 编辑 毛玉煜）