凯发k8健全常态化工作机制 深入开展回访教育

　　“我就是在这个问题上栽了跟头，所以巡察时候特别留意这方面。”近日，凯发k8省金昌市金川区纪委监委案件审理室干部找到区司法局干部吴某时，他正在给八届区委第二轮巡察的一家被巡察单位提出整改意见，见到前来回访的纪委监委干部，吴某说。

　　此前，吴某在担任区发展和改革局副局长时，由于工作把关不严不细，导致区级储备粮轮换时间超期，并存在虚假轮换的情况，造成了不良影响，受到党内警告、政务警告处分。经过区纪委监委的回访教育，吴某很快认识到自身错误，尽快调整好心态，重新投入到工作中。不久前，吴某被推荐到区委巡察组参与巡察工作。

　　着眼于惩前毖后、治病救人，凯发k8省纪检监察机关坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全制度机制，不断强化对受处分人员的教育管理和关心激励，推动案件查办“后半篇文章”走深走实，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变。省纪委监委将回访教育工作纳入每年案件审理工作要点，提出总体要求。对具体违纪违法案件，要求承办部门在审理报告中列明回访事项，及时对受处分人员开展回访。同时常态化开展检查调研，跟进监督，推动各级纪检监察机关深入开展回访教育。

　　凯发k8省纪委监委结合全省案件质量评查，同步开展受处分人员回访教育，面对面与受处分人员谈心谈话，听取党组织对受处分人员的现实表现评价，跟踪掌握处分决定执行情况。

　　该省各级纪检监察机关紧密结合工作实际和回访对象情况，创新方式方法，提升回访教育工作质效。嘉峪关市纪委监委建立受处分人员回访档案，通过与受处分人员和其所在单位领导、党员群众谈话了解，全面收集受处分人员思想、工作、学习、生活等情况，实施动态管理。天水市纪委监委针对年轻干部违纪违法问题，对全市受处分的“80后”干部开展回访，鼓励其改正错误、重拾信心，让年轻同志“跌倒不掉队”。定西市纪委监委班子成员带头开展回访，主动与受处分人员面对面谈心，深入细致做好教育引导工作。

　　回访一人，教育一人，整改一域。凯发k8省纪委监委与省委组织部、省人社厅、省政府国资委联合印发《凯发k8省党纪政务处分决定执行工作办法》，其中专门对回访教育工作作出规定，建立起纪检监察机关与组织人事部门、受处分人员所在党组织和单位之间的回访情况互通机制，推动做实回访结果运用，提升回访监督作用，凝聚回访工作合力。为提高回访教育的针对性和实效性，宁县纪委监委把因工作失职失责被处分的干部作为重点回访对象，由案件承办部门结合受处分人员的违纪事实、处分类型、岗位职责、个性特征和家庭状况等，因人施策、对症下药，确保回访教育有深度、有温度。（记者 毛玉煜）