经过几轮系统培训,第一次参与巡察的兰州市城关区财政局干部李彩霞心里有了底。
“每轮巡察前,我们都会组织岗前培训,帮助巡察干部尽快熟悉掌握巡察工作方式方法。”兰州市城关区委巡察办负责人介绍,培训会结合本轮巡察工作,针对性确定学习内容,邀请专家作专题辅导,同时编制《巡察工作手册》《巡察工作制度汇编》《巡察工作流程图汇编》等学习资料。
区委巡察办紧扣“三抓三促”行动具体要求,加强巡察干部队伍建设,创新培训模式,补短板、强弱项,切实助力巡察工作提质增效。
区委巡察办建立由省委巡视办、市委巡察办专家组成的讲师库,以及由纪检监察、税务、财政、审计等领域业务骨干组成的人才库,根据每轮巡察实际需求,定制培训内容,邀请相关领域专家授课,同时在巡察过程中为巡察干部实时答疑解惑,确保巡察方向始终瞄准“靶心”。
此外,区委巡察办每年有计划地从新提拔任用、新考录干部中抽调部分优秀干部到巡察办、巡察组挂职锻炼,促进年轻干部淬炼成长的同时,有效破解巡察力量不足等问题。(供稿 区委巡察办 编辑 毛玉煜)


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