强化作风建设赋能基层治理

　　基层干部工作作风直接关系到党和政府在人民群众中的形象。二十届中央纪委三次全会对作风建设提出明确要求，作出了“突出常态长效深化落实中央八项规定精神”的任务部署。各地纪检监察机关把握基层特点，推动作风建设融入党员干部日常工作、融入为民办实事中，常态长效纠“四风”、改作风、树新风，以作风建设新成效不断赢得群众信任信赖。

　　“从监督检查情况看，部分区属国企落实中央八项规定精神仍然存在认识有偏差、执行不到位等问题。其中，公务用车使用不规范现象较为突出。”天津市蓟州区纪委监委有关负责同志介绍。

　　近期，蓟州区纪委监委组织相关派驻纪检监察组，发挥“室组”联动优势，开展公车油卡专项监督。经过实地调研，摸底排查，以及与相关职能部门掌握的公务用车出行轨迹、加油卡使用数据进行比对，发现“公车私用”“私车公养”等问题16起，立案查处9人。

　　安徽省纪检监察机关持续发力纠治作风顽疾，通过通报作风问题典型案例，督促党员干部切实转变工作作风，用心用情解决群众急难愁盼。

　　此前，位于铜陵市铜官区北京路的农贸市场内地下管道堵塞，多次发生污水漫溢。市场经营主体在不到20天的时间里，4次向所在社区反映污水漫溢无人维修问题。相关社区及市应急维修站未能及时采取有效措施解决问题，导致部分群众生产生活受污水影响长达两个多月。

　　“该案中，负有维修责任的单位重程序轻实效，未做好服务，负有监管责任的单位对问题跟进不到位。相关制度写在纸上、挂在墙上，但没有落实到行动上。”铜官区纪委监委督促相关职能部门现场办公，排查市场内外排水管网，进行管网升级改造，解决污水漫溢问题。市区两级纪委监委对2个党组织及6名责任人进行问责。同时，推动以案促改、以案促治，该区纪委监委拍摄相关警示教育片，提醒全区党员干部以案为鉴，树牢群众观念，提升为民办实事意识。

　　当前，一些不尽合理的考核指标设置，加重了基层负担。各地纪检监察机关持续深化整治形式主义，推动优化考核方式、精减考核指标，让基层党员干部有更多时间和精力干事创业。

　　广东省江门市中小微企业诉求快速响应平台上线以来，受理并办结涉企诉求25000余件，解决了大量企业生产经营中遇到的难题。但在平台运营初期，当地纪检监察机关发现，个别地方涉嫌冒充企业负责人进行自问自答“刷单”。

　　“我们深入调查发现，出现这一问题的一个重要原因是考核指标设计不科学不合理，给基层干部带来了一定压力。”江门市纪委监委有关负责同志说。该市纪委监委组织各县市区纪检监察机关成立核查组，回访诉求人、工单经办人，查清问题，对有关部门分管领导、科室负责人员约谈提醒，督促取消相关指标、完善考核机制，从制度上杜绝“刷单”现象。平台得以更好发挥作用，基层干部也能把精力更多集中在解决企业诉求，服务企业发展上。

　　乡村振兴，乡风文明是保障。各地纪检监察机关立足职责推动移风易俗，带动社会风气持续向善向好。

　　浙江省桐乡市纪委监委推进“移风易俗树新风”专项整治，实行党员干部婚丧嫁娶事宜事先报备、事后报告制度，推动带头抵制奢侈浪费、攀比摆阔、大操大办等不良风气。

　　桐乡市洲泉镇金家浜村屠海燕夫妻二人都是党员，前些日子刚忙完儿子婚事，他们响应该市纪委监委推动党员干部带头移风易俗的号召，婚事简办新办。“以优良党风引领社风民风。在党员干部带动下，越来越多桐乡群众成为移风易俗倡导者、参与者。”桐乡市纪委监委有关负责同志说。（本报记者 徐菱骏）