【好评中国】关爱让每一位奔波奋斗的劳动者

　　新就业形态劳动者已成为我国职工队伍的重要组成部分，我国有8400万新就业形态劳动者。面对压力挑战，各级党委和政府要听民声，抓落实，关心关爱新就业形态劳动者，为他们的生活、工作、学习提供好服务。

　　在深入实际中筑牢关心关爱工作根基。新就业形态劳动者具有就业灵活、流动性强、分布广泛、诉求多元的鲜明特点，做好新就业形态劳动者的关心关爱，要深入基层一线，深入商圈楼宇、快递站点、外卖驿站、物流园区，面对面倾听劳动者心声，实打实了解真实处境。各地各部门要主动走近骑手、司机、主播等群体，摸清他们在薪酬待遇、劳动保障、休息休假、从业环境、城市融入等方面的真实诉求，精准掌握行业发展现状、用工模式特点和群体实际困难。要摒弃形式主义、官僚主义作风，把调研走访作为常态化工作，精准画像需求、精准摸排短板，让各项关爱政策接地气、合民意、可落地，真正把工作做到劳动者心坎上。

　　在聚焦问题中破解权益保障突出难题。当前，新就业形态劳动者权益保障仍面临不少现实痛点。劳动关系认定模糊、社保参保渠道不畅、平台算法管控严苛、劳动安全保障不足、维权渠道不够畅通，还有停车就餐难、避暑取暖难、职业发展空间受限等。各地各部门要坚持问题导向，瞄准群众急难愁盼，靶向攻坚、对症下药。要紧盯平台用工责任落实，规范算法规则、完善薪酬分配机制，杜绝以灵活用工名义规避法定责任；聚焦社保覆盖短板，织密民生保障底线；针对从业环境痛点，推进暖心驿站、休息场所、便民服务点建设，解决各种实际问题；畅通维权服务绿色通道，简化纠纷处理流程，依法维护劳动者合法权益，提升劳动者获得感、幸福感、安全感。

　　在持续用力中构建常态长效关爱格局。关心关爱新就业形态劳动者，贵在坚持、重在长效。各地各部门要摒弃临时应付、粗放推进的短期思维，坚持常态部署、长效推进。要健全政府主导、平台主责、工会牵头、社会参与的多元协同机制，厘清各方责任、凝聚工作合力，形成上下联动、左右协同的工作格局。坚持政策完善与服务升级同步、权益保障与人文关怀并重，既完善制度体系、补齐政策短板，又加强人文关怀、畅通诉求表达，常态化开展走访慰问、技能培训、健康服务、权益宣讲等活动。同时健全动态监测和跟踪回访机制，及时跟进政策落地成效，根据行业变化和群众诉求优化服务举措，持续补短板、强弱项、固底板，以持之以恒的坚守，激发新就业形态劳动者的动力活力。

　　劳动者是城市的建设者、美好生活的创造者。各地各部门要用心用情关心关爱新就业形态劳动者，以务实举措做实做细各项服务保障，让每一位奔波奋斗的新就业形态劳动者都能被尊重、被善待、被守护，凝聚起共建共享城市发展、共促经济社会高质量发展的磅礴力量。（李萍）